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第九章(四)

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白三立在文教工作上的几个动作出发点很单纯,不是尽量避开、不能让黄梧都觉得冒犯了他的权力范围。这样既能维护刻意营造的团结形象,避免干部群众的说辞,又能在狭缝中干点实事、免得浪费了镇长这个工作平台。

尽管白三立小心翼翼,考虑周全地把文化广场和学校工程建设社块黄梧都眼中的肥肉单独切割奉送给他,主动提出黄梧都担任工程建设领导组组长,而且看样子黄梧都也很满意二话没说亲自担任了组长。

可黄梧都的想法却很复杂。自从那天田壮壮告诉他最近搜集到的社情民意表明,白三立这几个动作在社会上得分很高,黄梧都坐不住了。怎么能让白三立的风头盖过自己呢?这样党委的权威怎么维护呢?我黄梧都在新港镇的地位怎么巩固呢?

不行,我黄梧都在文教事业上也必须得有创新举措,以实际行动体现新港镇党委和我这个党委书记的英明。

黄梧都带着一车厢的海鲜土特产,虚心恳请教育局的同志连夜给他订制了“选能任贤、建设教育强镇”的方案。

方案响亮地提出了在全镇教育系统推行竞争上岗制度改革。改革的措施有三条:一是引进人才、打造竞争机制,在全区范围内招聘教育人才;埂能者上、庸者下,推行中小学校、幼儿园副职全员下课,重校招竞争上岗;三是优胜劣汰,强化领头羊机制,公开竞聘校长、园长。

在市、区报纸和有线电视台大张旗鼓地发布招聘广告、发动宣传攻势后,黄梧都亲自主持召开了新闻发布会。

在宣传媒介和新闻发布会上,黄梧都信誓旦旦地强调,竞聘招贤务必体现公开、公正、公平的原则:原则、程序、竞聘条件公开;竞聘过程和结果全程公开。在评审委员会之上,另设评审监督委员会以杜绝暗箱操作。

一时间,全区教师队伍中好评如潮,很多符合条件的老师跃跃欲试。

新闻发布会后,黄梧都特意交代资格初审组组长,为了加强领导,符合条件初选入围者必须经他审定后才能公布。

初选入围名单送到他手头后,黄梧都花了整整一天时间侧面调查了解,在那些有一定社会背景、家庭经济条件较富裕的、老家在本地想利用招聘机会调回来的对象名字上打了钩,并分别标上A、B、C、D。。。。。

忙乎了一天后,黄梧都破天荒地早早回到家里,简单吃过晚饭后,黄梧都亲历亲为地给名单上打钩的对象打起了电话来。

黄梧都拨通A的电话后说,我是新港镇党委黄书记啊,你的条件不错,已经初选入围。我还有些疑问,是不是面谈一下?好!你马上来,我在家里,我们当面把事情定下来,免得夜长梦多,这几天找我的人太多了,上面领导也干预得太厉害了。

做梦都想着调回老家解决两地分居问题的A接到黄书记的关怀电话后,感恩戴德地溱了2000元装在信封里,从不舍得乱花一分钱的破天荒第一次潇洒地打了的士火速赶到黄梧都家里。

一落座后,A发挥平生所学先说了一大堆感激不尽的话,抖擞着掏出信封递给黄梧都说,这是我的工作简历汇报,请书记多多指导。

见到黄梧都掂掂信封皱了下不悦的表情,A心头一紧,慌张地说,刚才走得急,过后我再准备一份更加详细的汇报送到您办公室。

黄梧都这才体贴地说,工作汇报可都是由着你自己写的,就看你的水平喽,不过看你这副诚恳踏实的劲头,我会尽力关照你的。

A回家后和老婆商量了一下,咬了咬牙取出定期存折一大早赶到银行取出5000元,毕恭毕敬地把重新扩写过的工作汇报双手捧给了黄梧都。

第二天晚上,一心想转正当上校长的B如约来到黄梧都家里,手里提着两瓶茅台酒和两条软包中华烟,底下还压着一个大红包,一进门就轻车熟路地给黄书记汇报说,凭他的资历和才华,如果不是小人压制,早该当上校长好几年了。黄书记的改革兴措足见示贤若渴之心,让早已有些有灰意冷的我重校招燃起了为人民服务的热情。这点小意思是春节一个当老板的亲戚送的,我一个教书匠哪敢消受,放领导您这儿,我知道领导为了工作应酬多,算是以实际行动支持您的改革事业吧!

黄梧都微笑地看着既懂事说话又得体的B,欣赏地说,一方面感谢你对我工作的理解支持,也增强了我搞好新港镇教育事业的信心决心;另一方面也得实话实说,应聘竞争校长的人选很多,不过你的条件还是不错的,我会尽量考虑。

B满脸堆笑地回答,我理解领导的难处,伯乐也不好当啊。不管成不成,今后您都是我的恩师了,待您轻松些的时候,我可得好好张罗办个谢师宴,我知道领导您一向礼贤下士平易近人,到时您可得给我个面子啊。

黄梧都笑得眼睛眯成一条缝。

手忙脚乱了两个星期后,终于进入面试评审环节。

走入面试现场的竞聘人员难免有些忐忑不安,但却都似有暖暖的春风隐隐指在他们的脸上,大家经过充分准备后都满心里怀着希望,俗话说得好,人生能有几回搏?

经过几轮的面试评审,刚开驱鼠器时评委们都按照竞聘文件的规范要示谇认真真履行着职责,但评委们很快发觉,他们只是每天5000元补贴请来的工具而已。

虽然每一位竞聘人员队心满满地发挥着,每一位评委也都殚精竟虑地把关着,而且还都煞有介事地现场亮分统计着。

但面试还没开始之前,黄梧都对谁能最终胜出,早已心中有数了:一些名字被黄梧都勾过,荣幸地被电召到他家里考察过的人也早已是胸有成竹了。

即使是综合素质很过硬,被评委们较一致认可,而且得分很靠前的对象,只要没有跨进过黄梧都家门槛的,他都能火眼金睛地挑出这个倒霉蛋的瑕疵,一句话给一票否决掉。

评委们很快就发现了,他们磨刀霍霍严守着的关口,全是虚掩着的木篱笆,只有黄梧都家那扇文件里并没有写入的门,才是一夫当关、无钱莫开的特制钢门。

刚开始的时候,评审监督委员会还很负责地把有关来人来电来信质疑举报的情况记录整理,在会议上公开摆了出来。旧邦惟新

每每在这种时刻,黄梧都总是雷厉风行地力排众议:都是一些红眼病人,吃不到葡萄说葡萄酸,改革者总要顶住压力的,不是嘛?!不过也要特别关注这些蓄意破坏改革大好形势的坏分子,不能让他们搅乱了大局。

几个回合下来,一些有良知的委员就干脆找个借口请假缺席了,也有一些舍不得一天500元评审补贴的人,虽然人还是正襟危坐在评审席上,但心里却信观由缰地开着小差了。

认认真真走完规定的程序后,为进一步总结公开竞选竞聘工作的好经验好做法,黄梧都组织召开了胜出人员座谈会。

沐着新港镇党委温暖的关怀,胜出人员春风得意马蹄轻地走进了座谈会场。

传导里,满座的欢声笑语,真是说不完的颂扬声,道不尽的赞美歌,让人听了好像黄梧都真的有无穷的天地之功、不竭的江河之德,早该入选“全国年度改革风云人物”了。

陶陶然沉浸在名利双收喜悦中的黄梧都,经众人一捧一抬一吹,顿时飘飘然很有白日一照浮云顿开的英明范儿。他在总结讲话时谦虚地说:这次教育改革的丰硕成果不单是我一个人的功劳。我把你们扶上马,用不着你们歌功颂德,更用不着给我送这送那的,只希望你们好好珍惜来之不易的工作岗位,这竞聘上岗大家既然都认为好,就得坚持不懈搞下去,最好每两年都来一次!

听得刚上任的这些人心里虚虚的,可能还得经常到黄梧都家里走动走动,否则什么时候让更有“礼”的人取而代之还说不定呢。

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